Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Станция скорой медицинской помощи Первоуральск» заключило договор о предоставлении услуг аутсорсинга специализированных автомобилей с водителями с ООО «РТ – Социальная сфера» (по данным «Контур.Фокус», 40% закреплено за Дмитрием Слепневым, 33,4% – за АО «РТ – Проектные технологии», 26,6% – Александром Засориным). Компания была единственным участником торгов и получила трехлетний контракт по максимальной цене – 441 млн рублей. Также она получила договор на обслуживание скорой помощи в Каменске-Уральском за 591 млн рублей.
На торгах на предоставление аналогичных услуг и в Нижнем Тагиле со стартовой ценой более 1 млрд рублей завершен прием заявок. Собеседники издания в медицинской сфере указывают, что по всей вероятности, и в этом муниципалитете контракт вновь получит «РТ – Социальная сфера». В 2020 году подрядчика для исполнения трехлетнего контракта привлекали по цене в 685 млн рублей. Напомним, приход «РТ – Социальная сфера», связываемой СМИ с сыном первого зама гендиректора ПАО «Газпром нефть» Данилом Барышниковым, ранее был негативно воспринят в медицинском сообществе. Водители скорой помощи выражали жалобы на сокращение оплаты труда и потерю льгот с переходом из штата медучреждений в частную компанию, стоимость услуг которой считали завышенной. Против продления договоров на ранее действовавших основаниях выступали профсоюзы.
В настоящее время, по данным собеседников издания, в правительстве региона при участии заместителя губернатора Павла Крекова и Минздрава идут переговоры о расширении деятельности «РТ – Социальная сфера» в области. Речь идет о заключении с нею контрактов в 8 муниципалитетах, среди которых Асбест, Сысерть, Березовский.
«Необходимости в расширении деятельности «РТ – Социальная сфера» областные чиновники объяснить не могут. Ссылаются на некие рекомендации комитетов Госдумы и иных органов. Компания при этом рассчитывает получить контракты в целом на суммы порядка 6 миллиардов рублей», – делится собеседник издания, знакомый с ходом переговоров.
На муниципальном уровне сотрудников скорой помощи уже предупредили о предстоящих увольнениях в связи с планами передать обслуживание на аутсорсинг. Так, в Сысерти, где «скорая» прикреплена к центральной районной больнице, с персоналом недавно прошла встреча.
Читайте ещё:На фоне скандала уволились все сотрудники скорой помощи из тюменской больницы
«У нас только водителей 15 человек, и никто не был доволен. Было понятно, что делается это в приказном порядке и согласовано с областным Минздравом. Сокращения планируют начать после 1 ноября, о них предупреждают за 2 месяца. С 1 января сотрудники должны перейти в новую компанию. Никто условий нового трудового договора с ней не знает», – поделились своим видением ситуации сотрудники ЦРБ с изданием.
В руководстве последней прокомментировать ситуацию отказались. В Министерстве здравоохранения Свердловской области выразили желание прокомментировать ситуацию только в случае получения письменного запроса. Он был направлен редакцией, но ответа в течение дня не поступило.
В областном профсоюзе работников здравоохранения, признавая, что на сам факт выбора подрядчика и заключение с ним договоров повлиять не могут, указывают на острую необходимость сохранения оплаты труда и льгот переводимым сотрудникам.
«Мы настаиваем на том, чтобы оплата труда водителей – не меньше 35 тыс. рублей, – стажевые, а также областные доплаты в 5 тыс. рублей при переводе людей сохранялись и были закреплены в техзадании исполнителя при заключении договора. Сейчас мы ведем переговоры об этом. Соблюдение этих требований будем контролировать на проверках каждые полгода», – отметил председатель областного профсоюза работников здравоохранения Сергей Угринов.
Фото: пресс-служба Первоуральской городской больницы
Стоит отметить, выложенное в конкурсной документации техзадание при определении подрядчика для предоставления услуг аутсорсинга, например, в Первоуральске детально соблюдение трудовых гарантий персоналу не прописывает. При этом обязывает подрядчика комплектовать водителями бригады из четырех человек.
Как отмечают сотрудники медучреждений, в связи с дефицитом кадров бригады нередко недоукомплектованы, а на линиях порой дежурит меньше машин, чем требуется. С передачей услуг на аутсорсинг в «РТ – Социальная сфера» конечные заработки водителей скорой помощи снизились, а кадровые вопросы остаются актуальными. «Правда УрФО» попросила представителей «РТ – Социальная сфера» пояснить возможность сохранения уровня оплаты труда и доплат при переводе сотрудников скорой помощи и направила официальный запрос. Однако в течение дня ответа на него не поступило.
