Антимафия — мы все про вас знаем!

В России изменили формат трудовых книжек

Просмотры: 1151     Комментарии: 0
В России изменили формат трудовых книжек
В России изменили формат трудовых книжек

С Нового года в России вводятся трудовые книжки измененного формата.

Об утверждении правительством новой формы бланка сообщается на сайте кабинета министров.

Форму бланка, а также инструкции по ведению и хранению документа ранее скорректировал Минтруд. В частности, ведомство исключило некоторые устаревшие положения, регламентирующие способы заполнения и учет книжек работодателем.

При этом пользоваться трудовыми старого образца можно без ограничений. То же самое касается бланков и вкладышей старого образца, которые хранятся у работодателей, — они также будут действительны.

Ранее доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева перечислила документы, которые работодатель, согласно Трудовому кодексу, имеет право требовать от соискателя при трудоустройстве. К ним относятся только паспорт, СНИЛС и трудовая книжка.

Ольга Васильева

Страница для печати

Регион: Россия,

Другие новости по теме:

Искусственный интеллект переворачивает мировой рынок труда "как цунами"
Жене "русского Серкана Болата" рекомендовали привиться от столбняка после укуса актрисой Лианой Грибой
Россияне потратили не менее 6,3 миллиарда долларов на покупку недвижимости в Дубае с начала войны в Украине
Сбежавшая чеченка Лия Заурбекова уехала из России
Николая Дроздова выписали из стационара
Развратный олигарх Андрей Муравьев жестоко избивал свою жену и совокуплялся с трансвеститами
Болгария хочет отсудить у "Газпрома" более 400 миллионов евро из-за прекращения поставок газа
Могила у Пугачевой: сделано заявление о захоронении на территории замка Примадонны
Криминальный авторитет из России Мироедов строит в Стрелче роскошный спа-отель
Покинувшая профессию Орбакайте сожалеет о неправильном выборе
Завидный холостяк Шаляпин ошарашил заявлением о рождении ребенка
64-летняя Гузеева после перелома ноги не может согнуться

Комментарии:

comments powered by Disqus